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何啟明:AI衝擊畢業生就業 專門工種、中年人士轉型問題不易解決 籲「馬死落地行」
2026/09/24 14:06
勞福局日前發表「人力推算中期更新」報告,顯示2028年本港整體人力短缺料由2024年推算的約18萬人收窄至約13萬人。勞工及福利局副局長何啟明在一個電視節目上表示,青年就業、專門技術行業以及中年人士轉型困難等問題不易解決。

何啟明稱,政府當然會繼續去給一些資源,希望一些年輕人可以入行會做,學徒計劃都加了資助給他們。僱員再培訓局亦有一些有資助的課程給他們去就讀,並且可能會找僱主給他們,但他認為,心態上需要「馬死落地行」,大家可能要有這個心理準備。

他在另一電台上稱,勞工缺口收窄主要受兩大因素影響,包括AI應用規模較預期更快,令每年人力需求增長率由原先估計的1.1%降至0.7%,以及人才輸入及勞工補充計劃能填補崗位,指若沒有這些措施,本港整體短缺將高達約30萬人。

對於文書職系在AI普及下面對人力過剩,何啟明形容為十多年前手機剛出現時的變革,是這個世代必須面對的現實,當局已推動僱員再培訓課程、就業配對計劃及全民AI培訓等政策,助市民掌握運用AI及提升其他技能,以達致轉型。他提到,AI普及對本屆畢業生衝擊較大,並表示不同政策局已提供約3萬個就業崗位及實習培訓名額,當中1萬個職位將由政府提供每月6,000元津貼,鼓勵僱主聘請畢業生。

對於如何應對部門職位持續短缺,何啟明以飲食業為例說明「職業錯配」,他指,整體廣東菜市場正在收縮,但不少從酒樓出來的從業員未必掌握其他菜系的烹調能力,導致他們難以在飲食業找到新工作,他又提到,過往部分婦女可在酒樓「媽媽更」於上午特定時段上班,但現時經營模式改變,致彈性崗位減少,何啟明表示政府會繼續推出相關課程,同時探索更多臨時或兼職、散工等彈性用工安排。(da/)~

阿思達克財經新聞
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