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富衛於今年6月至7月期間訪問逾1,100名年齡介乎25至65歲的香港在職人士。除了在職期間的保障不足,調查亦發現,74%受訪者憂慮退休後須獨力承擔高昂醫療費用,反映在職人士普遍擔心離職或退休後的醫療開支負擔。
富衛香港及澳門首席產品方案及醫療保健總監余栢堅表示,在職人士普遍依賴僱主提供的團體醫療保險,然而保障未必能夠覆蓋個人以至家庭的實際醫療開支。隨着醫療成本上升及職涯階段轉變,他們可能因轉工、離職或退休而面對顯著的保障缺口。
富衛全新推出「智員善醫療保險方案」,專為合資格團體醫療保險計劃的成員而設。方案設有兩款計劃,讓醫療保障在個人轉工、離職或退休後仍得以延續,以照顧客戶在不同階段的保障需要。(ha/da)~
阿思達克財經新聞
網址: www.aastocks.com
富衛調查:逾七成在職港人依賴公司團體醫保
2026/08/13 15:38
富衛香港調查顯示,逾七成(71%)持有僱主提供的團體醫療保險的受訪者表示現時主要依賴該保障,但只有不足三成(29%)認為,其團體醫保的保障足以應付實際醫療開支,當中每6人僅有1人曾額外購買團體醫保的附加保障計劃,以填補缺口(17%)。富衛於今年6月至7月期間訪問逾1,100名年齡介乎25至65歲的香港在職人士。除了在職期間的保障不足,調查亦發現,74%受訪者憂慮退休後須獨力承擔高昂醫療費用,反映在職人士普遍擔心離職或退休後的醫療開支負擔。
富衛香港及澳門首席產品方案及醫療保健總監余栢堅表示,在職人士普遍依賴僱主提供的團體醫療保險,然而保障未必能夠覆蓋個人以至家庭的實際醫療開支。隨着醫療成本上升及職涯階段轉變,他們可能因轉工、離職或退休而面對顯著的保障缺口。
富衛全新推出「智員善醫療保險方案」,專為合資格團體醫療保險計劃的成員而設。方案設有兩款計劃,讓醫療保障在個人轉工、離職或退休後仍得以延續,以照顧客戶在不同階段的保障需要。(ha/da)~
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