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有離職員工表示,他聽說集團計劃的裁員目標約1,000人,目前已裁員約400人;另一名離職員工指出,其所在的部門計劃優化8%的員工,意味著約有近20人面臨裁員。
此外,多名員工指旺旺近期要求內部員工撰寫自評報告,是公司第一次因淨利潤大幅下滑而讓所有員工來反思。具體而言,集團要求公司總部全體人員須圍繞過去一年的實際結果,開展「確實認識自己•切實反思自己」的回顧;但單位最高主管無需參與。
消息指出,旺旺還要求員工自評報告應該秉持「確實認識自己、切實反思自己、隨時提醒自己、篤實把握自己、絕對發揮自己」的原則,真實、客觀地剖析自己的不足,且要以事實為依據、數據為支撐。員工自評後,由直屬主管(N+1)、隔級主管(N+2)按回顧表所列維度逐項評分,評分鏈條最高至單位最高主管。(jl/u)~
阿思達克財經新聞
網址: www.aastocks.com
據報旺旺(00151.HK)目標裁員約千人 另要求員工自評反思不足
2026/08/21 14:58
《財新》引述消息報道,繼旺旺(00151.HK)董事長蔡衍明發布內部信提及公司遇到「重大經營危機」,且要淘汰沒有貢獻的幹部後,多名接近集團消息人士指出,集團於近期已採取裁員計劃。有離職員工表示,他聽說集團計劃的裁員目標約1,000人,目前已裁員約400人;另一名離職員工指出,其所在的部門計劃優化8%的員工,意味著約有近20人面臨裁員。
此外,多名員工指旺旺近期要求內部員工撰寫自評報告,是公司第一次因淨利潤大幅下滑而讓所有員工來反思。具體而言,集團要求公司總部全體人員須圍繞過去一年的實際結果,開展「確實認識自己•切實反思自己」的回顧;但單位最高主管無需參與。
消息指出,旺旺還要求員工自評報告應該秉持「確實認識自己、切實反思自己、隨時提醒自己、篤實把握自己、絕對發揮自己」的原則,真實、客觀地剖析自己的不足,且要以事實為依據、數據為支撐。員工自評後,由直屬主管(N+1)、隔級主管(N+2)按回顧表所列維度逐項評分,評分鏈條最高至單位最高主管。(jl/u)~
阿思達克財經新聞
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