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新加坡大改鼓勵生育政策 明年4月起坡籍兒童出生至17歲可共獲近43萬港元津貼 育兒假大增政府承擔所有費用
2026/08/24 15:10
新加坡總理黃循財上周日(23日)傍晚在國慶群眾大會演說宣布，大幅調整鼓勵結婚與生育的政策思路，不再獎勵生育，而是加碼支持家庭應對不同育兒階段的需求。

明年4月1日或以後出生的坡籍子女將獲發1萬坡元嬰兒禮包(Baby gift)，以及一次性1萬坡元兒童發展津貼；今年起，年滿1歲至16歲將獲發每年2,000坡元兒童津貼，合共3.2萬坡元；今年起，年滿17歲獲發一次性1萬坡元高等教育津貼。由於每名兒童獲得相同的支持，子女較多的家庭自然會獲得更多援助。

連同現有的5,000坡元新生兒保健儲蓄補助金，以及2,500坡元教育儲蓄補助，意味每名明年4月1日或以後出生的新加坡公民，直至17歲合共可獲69,500坡元津貼，折合約42.9萬港元。截至6月，新加坡有逾61萬名兒童將受惠於新政策。

此外，新加坡宣布更新育兒假安排。目前，育兒假天數不與子女數目掛鉤。無論育有一名或多名子女，每一名在職父母享有的育兒假都一樣：若最年幼的孩子不超過6歲，可享有六天；若最年幼的孩子是7至12歲，可享有兩天。

新的安排會是這樣：育有一名孩子(12歲及以下)：八天。育有兩名孩子(12歲及以下)：10天。育有三名或以上孩子：12天。合計起來，這個增幅是相當顯著的。

黃氏稱，以一對育有三名小學生的在職夫婦為例。目前，他們可獲得四天育兒假。在修改後，他們將可獲得24天。這將讓家長有更多時間，並能以更靈活的方式照顧孩子。目前，與育兒相關的假期成本由政府和僱主共同承擔。當局已檢討了這項安排。他已決定，政府將承擔所有法定育兒假的費用，最高不超過報銷限額。這將減輕僱主的財務負擔。政府在承擔休假成本後，僱主應更支持在職父母。

因此，他促請所有僱主盡一己之力，支持公司中的在職父母，讓他們安心享有應得的假期；協助他們在休假後重返工作崗位，同時確保成為父母，絕不會對任何人的職業發展造成不利影響。(da/)~

阿思達克財經新聞
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