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工聯會黃國倡就各類人才計劃設最低月薪要求 防止濫輸人才衝擊本地青年就業
2026/10/08 18:01
立法會今日(8日)繼續就香港首份《五年規劃》議案及《2026年施政報告》議案合併辯論。工聯會選委界議員黃國稱，政府連續三年每年都批出逾2.4萬宗非本地畢業生留港申請，數目比每年本地全日制學士畢業生更多。

黃國稱，過去三年20至24歲青年失業率由8.8%上升至11.2%，學位持有人失業率亦由2.7%上升至3.5%。各項人才入境計劃，累計批出超過41萬宗申請，其中28萬人已來港。他強調，必須防止濫輸人才，避免年青人面對AI及外來人才的雙重擠壓，倡就各類人才計劃設最低月薪要求，防止高才低就，衝擊本地青年就業市場。同時，非本地畢業生申請亦要符合收入門檻，例如不低於本地工資中位數，做到精準搶才留才。

勞福局局長孫玉菡指，政府會動態監察本港的人力供求變化，深化及擴大職業技能培訓，應對創科趨勢，並優化精準引才策略，針對性引進國家及香港所需的人才。他又指，香港正面對人口老化，若沒有適當的人力補充，香港的勞動力會有所下降。他認為，與其就高才通制度上作大調整，反而可將更多注意力放在人才清單的更新工作上。(da/ad)~

阿思達克財經新聞
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