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Jobsdb：港企對明年就業市場維持審慎樂觀 平均預期加薪1.44%
2026/10/28 10:20
Jobsdb by SEEK公布《2027招聘、薪酬及福利調查報告》，於今年8月至9月訪問298間香港企業，結果顯示，有73%受訪企業預計明年就業市場較今年持平或更活躍，64%企業計劃維持現有人手或增聘，另有48%打算增加招聘預算，反映僱主對來年展望維持審慎樂觀，就業市場有望保持韌性並逐步回暖。

薪酬方面，68%企業預期明年加薪幅度與今年相若，22%預期來年薪酬調整幅度較今年高，平均預計調幅為1.44%。報告指，企業決定調薪幅度的主要考慮因素包括香港經濟前景(44%)及公司業務表現(43%)。個別工種預期薪酬升幅較為突出，以資訊科技職位最高，達2.97%，其次為企業銷售及業務拓展2.75%、分析2.07%、教育2%，以及數碼營銷、電商及社交媒體1.81%。

花紅方面，80%僱主在過去12個月曾向員工發放花紅或雙糧，當中73%有發放花紅，46%有發放雙糧；企業平均發放1.34個月花紅。按行業計，銀行及金融業平均派發1.7個月，其次為電子及電器設備業1.66個月及保險業1.60個月。

人手規劃方面，40%企業計劃維持現有全職人手，24%計劃增聘，計劃凍結及削減人手的企業分別有11%及9%，另有15%企業仍未確定來年人手規劃。在計劃增聘的企業中，77%為配合業務擴展，32%因應新職位或新技能需求，逾兩成表示增聘是為支援AI或自動化應用。48%企業預計來年增加招聘預算，大部分預期增幅少於10%，44%表示預算維持不變。調查亦顯示，73%企業招聘將納入AI技能要求。(gc/u)~

阿思達克財經新聞
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