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孫玉菡:取消MPF對沖資助不適用於海員
2026/03/18 14:57
政府於2025年5月1日實施取消強積金「對沖」安排。勞工及福利局局長孫玉菡表示，根據《僱傭條例》第4(2)(d)條有關條例適用範圍的規定，《僱傭條例》並不適用於根據《商船(海員)條例》所指的船員協議而服務的人，或在不是於香港註冊的船舶上服務的人。《強制性公積金計劃條例》第2(1)條亦訂明該條例不適用於上述人士。

由於《僱傭條例》及《強積金計劃條例》不適用於根據《商船(海員)條例》受僱的海員，取消強積金「對沖」不會對聘用有關海員的僱主構成影響。換句話說，有關僱主在取消強積金「對沖」前或後，均可繼續按與海員訂立的協議處理僱傭福利的事宜。基於上述原因，政府向僱主資助計劃不適用於有關僱主與海員訂立的協議。

另外，對於破產欠薪保障基金以特惠款項的形式，墊支僱員因僱主結業並無力償債而被拖欠的工資及根據《僱傭條例》可獲得的主要款項。僱主如已扣除僱員的工資但沒有作出強積金供款，該等款項屬欠薪並受破欠基金的保障。《強積金計劃條例》訂立強積金制度，加強退休保障。該條例訂明僱主須作出強積金供款的責任及拖欠供款的後果。僱主如未有作出強積金供款，《強積金計劃條例》已訂定追討欠款的相關規定。政府沒有計劃擴大破欠基金保障範圍以涵蓋僱主的強積金供款。

根據《強積金計劃條例》規定，積金局須於每個4年檢討周期內就強積金供款的最低及最高有關入息水平進行不少於一次檢討。積金局在進行最低及最高有關入息水平的檢討工作及擬訂報告和建議時，會按法例考慮相關的就業收入數據，以及其他相關因素，例如社會及經濟情況、勞工市場狀況、企業(特別是中小企)的營商環境、對僱員及自僱人士的影響如財政負擔等。政府在收到積金局的報告後，會全面詳細審視再作決定。(ec/da)~

阿思達克財經新聞
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